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关爱通员工服务平台福利解决方案统筹管理员工福利，利用互联网技术构建虚拟的应用场景，有效连接各大供应商资源与服务。平台以非现金的形式合法合规统一发放福利，规范福利兑换与管理方式。
2021新年福利解决方案就是针对新年为企业定制的平台福利解决方案。该方案在很大程度上能解决企业成本管理和员工满意度的矛盾，在员工层面更强调给员工授权和参与的过程。
解决企业三大困扰
2021新年福利解决方案解决企业三大需求点：
合规性需求：自定义纯实物商城，创建合规、省钱、员工满意的福利体系
多样性需求：热门电商平台全面打通，商品丰富、品类齐全、服务优质
仪式感需求：平台版、卡券版、集采团单，可根据企业历年发放习惯来选择对应的发放方式，不同形式配以不同特色的文化宣导
综合优势
品牌优势：央企背景，中智旗下企业，中信产业基金、人民网产业基金和国鑫创投作为战略投资方，国内领先的人力资源服务供应商，18000家企业的选择。
经验优势：拥有大量为不同类型企业设计和落地实施员工福利、激励、企业文化建设及相关人力资源预算管理的经验，精准把握企业痛点和需求，高效整合各垂直领域的一线供应商。
服务优势：首创“互联网+员工服务平台”，用统一的“给到”平台实施一站式员工服务，实现全国性统一管理、统一售后服务。秉持关爱通特有的“首问责任制”及“率先赔付机制”；拥有专业、广泛的客户沟通机制，极低的综合投诉率。
技术优势：拥有数百人庞大的IT研发团队，保证公司专有平台的高度灵活性、稳定性、安全性、兼容性。可与企业现行财务、OA、HR系统对接，从简单的单项福利产品到复杂的员工服务方案均可实现全国范围的快速部署，PC、手机等多终端应用满足用户个性化使用需求。国内同行业首家通过ISO27001认证，保障客户数据安全。
企业咨询新年福利，可关注关爱通微信公众号。
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